Vendredi, c’était le « Emakina Group Day », une journée de présentation des différentes boîtes faisant partie du groupe Emakina suivie d’une belle fête en nos locaux (pour se terminer au Café Central). L’occasion de faire plus ample connaissance avec nos désormais collègues de B.On The Net, Design is Dead, Groupe Reflect, SunTzu et The Reference. L’occasion aussi, entre autres, de voir un iPhone en action, en l’occurence celui de Manuel Diaz (CEO de Groupe Reflect).
Pour avoir un aperçu de la beuverie fête, allez voir les photos sur Flickr !
Si vous voulez postuler chez Emakina et travailler dans une ambiance incroyable avec des personnes jeunes et dynamiques, contactez-moi :-p
Le blog de Vincent Battaglia 
Je suis content d’avoir rencontré des personnes intéressantes. Mais la journée était longue et donc, je m’excuse auprès toutes les personnes que j’ai pu importuner cette soirée 🙂
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Ah je postulerais bien chez Emakina moi 8)Faut vraiment te contacter? lol
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Oui, oui et je te mettrai en contact avec les personnes qu’il faut !
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Quand je regarde http://www.flickr.com/photos/marin-gatellier/1093941280/ j’ai dur à y croire! lol 😀 Mais c’est gentil de ta part, je prépare un beau cv tt ça et hop… 🙂
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et ben, vous etes riche, un t-shirt avec votre nom dessus. 😉
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Ils recherchent quoi en ce moment chez Emakina? sinon ça me dirait bien aussi 🙂
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Bonjour,
Euh, tu en es bien sûr… http://www.flickr.com/photos/marin-gatellier/1094418302/ 😀
Amicalement,
Monique
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Veuch, pour le moment, on recherche ardemment un(e) webdesigner senior (olé)
Vous pouvez aussi me contacter, ou vous rendre sur la section Jobs du site Emakina 🙂
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Senior c’est quoi concrêtement? 5ans? Plus? Ou autre chose? Les années d’experience passées chez moi, ça compte? lol
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Ca dépend : 3/4/5+
Sinon, ce qui est sûr, c’est qu’ils préfèrent un junior qui déchire qu’un senior bof…
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On cherche de toute façon quelqu’un qui est déjà très à l’aise dans le webdesign. Qui connait les contraintes et avantages du web. En fait quelqu’un qui pourrait commencer directement à faire du travail de qualité, sans devoir être formé (on est un peu surchargés là au studio).
C’est clair que les profils juniors (qui manquent encore d’expérience, de pate personnelle etc) mais prometteurs nous intéressent aussi bien évidemment.
En tout cas, bonne chance 🙂
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Je me dirais plus junior prometteur… sans pretention! 🙂
Je ne peux pas postuler tout de suite de toute façon mais ce sera(it) un plaisir de me joindre à vous! 🙂
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